27 – Mediator

Klein of groot, commercieel of niet commercieel: iedere organisatie heeft personeelsbeleid. Als medewerker human resource management (hrm) help je de werkgever daarbij. Stippel jij samen met iemand zijn loopbaan uit? Help je een manager met het zoeken naar personeel? Adviseer je een bedrijf over opleiding en scholing? Dit zijn de taken van een HRM functionaris. De arbeidsmarkt is constant in beweging en je speelt als HRM functionaris een belangrijke rol bij het op de juiste manier inzetten van werknemers. In organisaties moet er van alles geregeld zijn op het gebied van contracten, arbeidsvoorwaarden en carrièremogelijkheden. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, dat ze zich daar happy voelen en dus hun werk goed doen. Als intercedent help jij mensen aan een tijdelijke baan en zorg jij ervoor dat bedrijven de juiste mensen inhuren. Je werkt in de uitzendbranche. Daar hoort sales en communicatie bij, maar ook arbeidsrecht. Je voert verkoopgesprekken met bedrijven en wervingsgesprekken met potentiële kandidaten.

Informatie vanuit de informant
Mijn naam is Corinne de Bruijn en sinds 15 jaar ben ik zelfstandig ondernemer op het gebied van Human Resources (personeelsmanagement) en mediation. Ik werk vooral voor zorg,- en onderwijsorganisaties. maar in z’n algemeenheid kun je stellen: overal waar mensen werken, kan ik bijdragen aan het functioneren van organisaties, teams en individuele medewerkers.

MBO Intercedent

MBO HRM

HBO HRM